為進一步貫徹落實市國資委黨委“認知迭代”黨員干部能力素質大提升總體部署，落實集團黨委加大人員教育培訓力度、“干什么學什么，缺什么補什么”工作安排，豐富集團“旗紅水清”黨建品牌，提高黨務人員業(yè)務素質，市水務集團黨委于9月1日舉辦2022年黨務工作人員培訓班，來自集團各級黨組織的60余名專兼職黨務工作人員參加培訓。

      集團黨委書記、董事長周鵬出席開班式并講話。他指出，黨建工作說到底是抓人心、順民意、促發(fā)展。抓好黨的建設，筑牢“根”和“魂”，對于深化改革、做大做強國有企業(yè)具有重要引領作用和重大現(xiàn)實意義。廣大黨務工作者是黨的路線方針政策的貫徹者、宣傳者、執(zhí)行者，要進一步提高政治站位，增強從業(yè)自豪感，認真學習黨建黨務知識，用心用情做好黨務工作，帶頭學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨組織的部署要求，當好黨員群眾和黨組織的“連心橋”。同時要堅持圍繞中心、服務大局，既要做黨務工作“明白人”，又要做生產經營“明白人”，努力推動黨建工作和企業(yè)發(fā)展深度融合、同頻共振、互相促進，實現(xiàn)高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展。

      本次培訓分為提前自學和集中培訓兩個階段。集團黨委提前印發(fā)培訓通知，要求參訓學員針對黨組織換屆選舉和黨員發(fā)展2個專題進行自主學習，帶著基礎來、帶著問題來、集中培訓之前先測試，幫助參訓人員查缺項、找短板，有的放矢投入到集中培訓中，提升學習質效。

      集中培訓階段，邀請市委市直機關工委一級主任科員翟國強同志，以《認真學習貫徹黨內規(guī)章制度，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設》為題，從理論和實踐兩方面，穿插大量實操案例，針對基層黨建黨務工作進行了全面講解和闡釋，為進一步提升黨支部標準化規(guī)范化水平提供了有力指導。

      嚴格落實市國資委黨委讓黨務培訓“活”起來的工作要求，靈活運用講授式、研討式、模擬式、互動式、體驗式等教學方法，將參訓人員分為2組，擬定模擬主題，進行角色分工，注重交流互動，依次對黨支部換屆、發(fā)展黨員工作進行情景模擬，并于模擬完成后針對模擬情況組織交流討論，進一步加深了黨務工作者對于黨務知識的理解和掌握，提高了實際操作能力。

      堅持以考促學、以考促干，以閉卷方式開展結業(yè)考試，檢驗學習成效，幫助鞏固提升，并對考試成績在集團范圍內進行通報。共有62名學員參加測試，平均成績89分。

      下一步，市水務集團黨委將積極探索新思路、新方法，豐富培訓形式，加大培訓力度，教育引導廣大黨務工作者進一步明確肩負的職責使命，掌握履職的方式方法，激發(fā)干事的熱情激情，為持續(xù)提升集團黨建黨務工作水平奠定堅實基礎。